从资本青睐脉脉的逻辑，看职场社交的未来之路

前一阵子，领英中国高管团队震荡引起业内热议：职场社交在国内是否水土不服？然而近日，职场社交平台脉脉对外宣布完成C轮7500万美元融资。那么，资本青睐脉脉到底是什么逻辑?职场社交是否到了黄金发展期，未来又将走向何方呢？

为何是脉脉？流量至上

很多人认为，在移动互联网时代，未来的“一切交易都将是社交”。因为，社交网络意味着难以迁移的关系链、极高的触发频率和连接无限可能。因此，前几年“社交”或“接入社交”早已变成移动互联网产品的标配，《微信》如日中天，微博和陌陌短短几年就上市等就是活生生的案例。而从2016年开始，资本风向调整，社交领域几乎鲜有新独角兽出现。直至今年，《脉脉》逆其道而行之，成为了一个特别的存在。

《脉脉》上线于2013年10月，是一款利用科学算法为职场人打通二度人脉、打破行业壁垒、降低社交门槛和实现各行各业交流合作的职场社交APP。创立之初，《脉脉》就明确切入了职场社交这一个重度垂直领域，在社交产品普遍追求大而全的背景下，走出了一条差异化竞争道路，这也为《脉脉》实现更大的商业价值提供了可能。

据脉脉方面公开的数据显示，截至2017年10月，《脉脉》已经拥有数千万高净值职场用户，主要用户来自金融贸易、IT互联网、文化传媒、医疗生物、政府法律和教育培训等领域，49%的用户来自北上广深等一线城市，包括来自微软、IBM、BAT、万达和万科等世界五百强及各行业领军企业的中高层和基层员工。

简而言之，就是在过去的四年当中，《脉脉》成功的利用职场交流的社交模式吸引到了数以千万计的流量。在移动互联网行业“流量就是第一生产力”的定律之下，坐拥千万流量，显然这就是脉脉广受资本投资机构青睐的核心因素。

这是职场社交的黄金时代？

脉脉能在如今这个被称之为“资本寒冬”的时代中成功实现C轮融资，固然有资本看重脉脉数据健康、模式良好、潜力巨大和逻辑清晰等原因，而更重要的是脉脉所代表的职场社交进入到了发展的黄金期。

目前，我国的职场信用机制并不完善，还处在一个熟人社会向生人社会转变的过程中，需要一些普遍认同的社会机制来完善。“职场人”这一身份几乎是大多数人最重要的社会身份，会伴随自己几十年的职场生涯。《脉脉》以个人真实职场身份为依托所构建的社交信用体系，就正是在帮助大家构建社会生活体系里面的职场信用场景。

对于《脉脉》而言，更重要的不是迎接社交产品的风口，而是通过大量职场人的数据沉淀和人脉分享，通过真实的职业形象和人脉网，建立起了一个透明可信的个人职场信用圈，从而丰富和健全社会信用体系中的职场维度。

不得不说，如今拥有大量真实职场用户的脉脉已经成为中国职场社交的基础服务主体。“职场人”可以在《脉脉》上沟通交流、招聘应聘、打造个人职业品牌乃至爆料八卦，而用人企业也可以通过《脉脉》直接触到数千万职场精英群体。此外，芝麻信用、京东金融、滴滴出行和百合网等信息交互平台也能够借助《脉脉》的征信体系来完善自身的信用机制，同时也将为在线招聘提供更多增值服务，这也无怪乎智联招聘进行了此次的战略性投资。

未来，平台需着重建设职场社交生态体系

脉脉完成C轮7500万美元融资，创下了职场社交领域的最大单笔融资记录。从目前的势头来看，在这个重度垂直领域曾经的翘楚——领英已无力突围、尽显颓势，其他产品也是籍籍无名，脉脉成为名副其实的领头羊。

职场是一个特殊的“生态环境”，之前个人与企业之间的信息不对称，学历造假、职场纠纷和欺诈事件等屡有发生，而脉脉需要做的是全面地改善这些职场问题。脉脉创始人林凡称：“接下来脉脉将着重于职场社交的生态建设，以保证快速而稳定的持续增长。”

笔者认为，脉脉将在横向和纵向两方面展开行动。纵向是指垂直职场生态链的建设，譬如对在线招聘、职场信息认证、人脉共享和职业培训等行业链条上持续发力，将自己打造成一个更为专业的职场社交平台。与此同时，脉脉还将加大横向生态圈的布局，与共享出行、婚恋、电商、金融、汽车甚至政府等机构进行异业合作，合力拓展和丰富职场信用体系的应用场景，推动社会征信体系的完善。

此外，按照林凡的计划，明年脉脉将快速加强对中国500强和世界500强在内的头部企业员工的全面垄断，届时横向和纵向结合的职场社交生态体系也将正式确立。如若成型，脉脉不仅能坐稳国内职场社交领域的头把交椅，还可能将眼光放远至海外市场。

人们常说互联网就是“连接”，可平台应该怎样连接用户？很简单，那就是为他们提供价值产品。产品作为连接，为用户提供的价值越多，平台自身的价值就越大。能让一个平台立足于市场的，一定要踏踏实实地做出满足用户真实需求的产品，这是脉脉吃下职场社交红利、最终成为赢家后，接下来需要考虑的。

当然了，未来脉脉想要抓稳职场社交这一红利的富矿，在赛道上越奔越远，职场社交生态体系的建设也刻不容缓。