戴尔科技集团发布2023财年ESG报告

戴尔科技集团近期发布的2023财年ESG报告（以下简称“报告”），分享了公司在推进可持续发展、培养包容性、改变生活与坚守信任四个方面取得的成就和进展，体现了戴尔在应对气候变化、加速循环经济发展、创建包容性的工作场所，以及解决数字鸿沟等问题方面不断提升的严谨性、创新精神、行动力和影响力。

戴尔科技集团董事长兼首席执行官迈克尔·戴尔表示：“自1998年戴尔发布第一份环境可持续发展报告以来，世界的发展日新月异。我为戴尔取得的成果、创新和发展深感自豪。更令我欣慰的是，虽然时代的车轮滚滚向前，但我们却始终坚守戴尔的价值观，并不断履行对商业、人类和地球产生积极影响的承诺。”

该报告中，戴尔进一步优化了公司的ESG目标，聚焦全球最亟需改善的领域。这些目标包括：

• 到2050年，戴尔将实现温室气体（GHG）的净零排放（包括范围1、2和3）；
• 到2030年，客户每购买一吨产品，戴尔将再利用或回收利用同等重量的产品；
• 到2030年，戴尔的包装将100%由回收或可再生材料制成，或将采用再次利用的包装；
• 到2030年，戴尔一半以上的产品成分将采用回收材料、可再生材料或可减少碳排放的材料制成；
• 到2030年，女性在戴尔全球员工中的比例达到50%，在领导岗位上的比例达到40%；
• 到2030年，戴尔将通过开展数字包容计划改善 10 亿人的生活；
• 到2030年，戴尔75%的员工将参与所在社区的捐赠或志愿服务；
• 到2030年，客户及合作伙伴将视戴尔为最值得信赖的技术合作伙伴。

作为科技行业的开拓者，戴尔认为安全、隐私和道德是建立和维护信任关系的基础，也是推动人类可信技术进步的核心。因此，戴尔将ESG四大板块之一的 “坚守隐私与道德”扩展为更具广泛意义的“坚守信任”，并将继续加强对道德、隐私与数据保护的重视和管理。此外，《供应链可持续发展报告》已被纳入ESG报告的 “推进可持续发展”板块，以促进整条供应链的绿色转型和发展。

FY23 ESG报告亮点

推进可持续发展：在2023财年，戴尔通过实施绿色数据中心解决方案继续提高能效，并持续加大可持续材料的占比，采用创新的回收再利用技术，在推动业务成功与推进可持续发展方面取得了卓越的成绩。

• 2023财年，戴尔在产品和包装中的可持续材料使用量达15.55万吨（3.433 亿磅）；
• 戴尔整个产品组合中5% 的包装由回收或可再生材料制成；
• 戴尔全球工厂已实现59%的电力来自可再生能源；
• 自2019年以来，戴尔使3,920万个塑料瓶远离了海洋。

培养包容性：戴尔倡导平等、信任并且彼此支持的文化，致力于通过培养包容性，打造多元化的团队。

• 戴尔全球8%的员工为女性，全球管理团队中的女性比例为29.2% ；
• 戴尔在《福布斯》2022年公布的“全球最佳雇主榜单”中排名第10位，在《福布斯》2022年美国最佳多元化雇主榜单中排名第68位；
• 戴尔的全球Employee Resource Group（ERG）员工参与率达52%。

改善民生：戴尔通过技术的力量充分激发人类潜力，加快推进戴尔的数字包容性工作，帮助社区应对不断变化的数字环境，为未来做好准备。

• 全球超过88亿人从戴尔的数字包容计划、伙伴关系和创新项目中受益；
• 戴尔帮助345家非营利组织实现了数字化转型；
• 戴尔荣登世界基准联盟（WBA）的数字包容指数榜单第8位。

坚守信任：信任是戴尔一切行为的基础，而安全、隐私和道德是建立与维护信任关系的核心。戴尔所做的一切旨在改善和提高团队成员之间，团队与客户及合作伙伴之间的信任水平。

• 戴尔连续11次荣登 Ethisphere^®Institute 全球最具商业道德企业 (World’s Most Ethical Companies^®) 榜单。

每一项ESG实践的落实，都意味着戴尔向着远大的ESG目标又靠近了一步。未来，戴尔将继续携手客户、合作伙伴、供应商、员工及社区，借助科技的力量共同推动人类社会不断向前发展，在实现ESG目标的过程中，勇往直前。

欲了解更多信息并查看完整的戴尔2023财年ESG报告，请访问dell.com/impact